搭建醫(yī)患溝通橋梁 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
發(fā)布時間:2010/5/14 10:59:58文章來源:
醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療診療過程中產(chǎn)生的一種特殊關(guān)系。近年來,醫(yī)療糾紛和醫(yī)鬧事件時有發(fā)生,給正常的醫(yī)療秩序造成了嚴重的影響,醫(yī)患糾紛亦逐漸成為全社會關(guān)注的焦點問題。
為做好醫(yī)患協(xié)調(diào)工作,及時、有效化解矛盾糾紛,保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,市五院設(shè)立醫(yī)患關(guān)系辦公室,并配備專職工作人員負責(zé)醫(yī)院醫(yī)患協(xié)調(diào)工作,建立了暢通、便捷的投訴渠道,為醫(yī)務(wù)人員與患者之間架起了一座溝通橋梁。醫(yī)患關(guān)系辦公室本著公開、公平、公正、及時、便民的原則,以實事求是、認真負責(zé)、積極主動的工作態(tài)度去妥善處理每一件所受理的投訴。
投訴接待工作實行“首訴負責(zé)制”,投訴人向有關(guān)部門、科室投訴的,被投訴部門、科室的工作人員應(yīng)當主動接待,對于能夠當場協(xié)調(diào)處理的,盡量當場協(xié)調(diào)解決;對于無法當場協(xié)調(diào)處理的,主動引導(dǎo)投訴人到醫(yī)患關(guān)系辦公室投訴。醫(yī)患關(guān)系辦公室接到投訴后,及時向當事部門、科室和相關(guān)人員了解、核實情況,在查清事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上提出處理意見,并反饋投訴人。對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴,醫(yī)院立即采取積極措施,預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生。對于涉及收費、價格等能夠當場核查處理的,及時查明情況,立即糾正。對于涉及多個科室,需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴事項,一般于10個工作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見。
醫(yī)患關(guān)系辦公室的設(shè)立,標志著醫(yī)院管理進一步規(guī)范化、人性化,使患者免受遭遇投訴無門的困境,對構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系、有效預(yù)防醫(yī)療糾紛均有重要的現(xiàn)實意義。
為做好醫(yī)患協(xié)調(diào)工作,及時、有效化解矛盾糾紛,保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,市五院設(shè)立醫(yī)患關(guān)系辦公室,并配備專職工作人員負責(zé)醫(yī)院醫(yī)患協(xié)調(diào)工作,建立了暢通、便捷的投訴渠道,為醫(yī)務(wù)人員與患者之間架起了一座溝通橋梁。醫(yī)患關(guān)系辦公室本著公開、公平、公正、及時、便民的原則,以實事求是、認真負責(zé)、積極主動的工作態(tài)度去妥善處理每一件所受理的投訴。
投訴接待工作實行“首訴負責(zé)制”,投訴人向有關(guān)部門、科室投訴的,被投訴部門、科室的工作人員應(yīng)當主動接待,對于能夠當場協(xié)調(diào)處理的,盡量當場協(xié)調(diào)解決;對于無法當場協(xié)調(diào)處理的,主動引導(dǎo)投訴人到醫(yī)患關(guān)系辦公室投訴。醫(yī)患關(guān)系辦公室接到投訴后,及時向當事部門、科室和相關(guān)人員了解、核實情況,在查清事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上提出處理意見,并反饋投訴人。對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴,醫(yī)院立即采取積極措施,預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生。對于涉及收費、價格等能夠當場核查處理的,及時查明情況,立即糾正。對于涉及多個科室,需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴事項,一般于10個工作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見。
醫(yī)患關(guān)系辦公室的設(shè)立,標志著醫(yī)院管理進一步規(guī)范化、人性化,使患者免受遭遇投訴無門的困境,對構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系、有效預(yù)防醫(yī)療糾紛均有重要的現(xiàn)實意義。